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RedSur Consultores, creando Redes de cooperación Glocal y Globales

Que Hacemos

RedSur Consultores, a través de sus profesionales, puede brindar acompañamiento técnico y metodológico a responsables o equipos gestores de políticas, planes, programas, proyectos o inversiones que incidan en el desarrollo económico cultural de territorios subnacionales y locales; contribuyendo a la expansión de sus competencias y capacidades y a la aplicación de ellas en función de un más adecuado y pertinente diseño, negociación, puesta en marcha, evaluación, sistematización, direccionamiento o reorientación, y realización y perfeccionamiento de dichas iniciativas.

 

Dichos servicios se hacen disponibles y pueden resultar apropiados para aquellas iniciativas de carácter descentralizado, participativo y cooperativo entre los sectores público, privado y comunitario a nivel subnacional y local; que estén orientadas a generar valor territorialmente inclusivo, sobre la base de la expansión de las capacidades de sus actores y su aplicación al manejo sustentable de sus recursos para. Es a partir de ellas que resulta posible ofrecer y construir respuestas innovativas sostenibles para la satisfacción de necesidades, conforme a las nuevas demandas ciudadanas que al respecto emergen en un mundo crecientemente globalizado.

 

En dicho marco y considerando las propias competencias distintivas, se cuenta con las siguientes líneas de trabajo:

 

  • Apoyo a la realización, readecuación e innovación de políticas, programas, planes y proyectos a través de la asesoría, asistencia y acompañamiento técnico, metodológico e institucional para el diseño, evaluación, sistematización, puesta en marcha o reorientación de iniciativas.

    En función de ello se aportan insumos para la ampliación de enfoques, prospección de escenarios y nuevas oportunidades, innovación de estrategias y métodos, evaluación de alternativas, desarrollo de alianzas; e identificación y puesta en valor de prácticas y capacidades locales innovativas para el aprovechamiento de oportunidades externas.  

    Del mismo modo, se podrá asumir la realización directa de estudios estratégicos y prospectivos que contribuyan a incorporar visiones y miradas de futuro a las políticas y programas, así como la sistematización o evaluación de procesos y resultados, y el análisis comparado con otras experiencias, que contribuyan a aprovechar aprendizajes acumulados; o el desarrollo del diseño fino y de la propuesta de implementación para la puesta en marcha de nuevas iniciativas u opciones.

  • Apoyo al diseño, levantamiento y puesta en marcha de procesos de adecuación e innovación institucional para la promoción y conducción de nuevas o reformuladas políticas, planes o programas, especialmente cuando los procesos y resultados esperados de éstos implican cambios e innovaciones en las culturas institucionales y en sus formas de relacionamiento con los destinatarios.

    Para ello se podrá aportar en la identificación de nudos críticos entre iniciativas e institucionalidad, mapeo de percepciones de funcionarios y de contrapartes o destinatarios respecto de oportunidades y amenazas relacionales recíprocas, alternativas de cursos de acción que optimicen el desarrollo y aprovechamiento de fortalezas y oportunidades a la vez que generen algunos efectos de corto plazo valorables positivamente por las partes.

    Del mismo modo, se puede contribuir con la formulación de propuestas y diseño de estrategias combinadas de cambio e innovación institucional y relacional, así como con el acompañamiento para su puesta en marcha e implementación, y para facilitar la participación en ello de los estamentos y actores involucrados.

  • Formación y capacitación de equipos directivos y técnicos, así como de núcleos dirigenciales y redes de liderazgo en estrategias, métodos y técnicas para el desarrollo territorial, regional y rural, preferentemente en el marco de procesos concretos de los que participen; sea a través de planes a la carta diseñados al efecto y realizados in situ, de pasantías con estudios intensivos de otras experiencias, de entrenamiento de equipos de trabajo en materias específicas, o de programas académicos adecuados o adaptados a los requerimientos de los participantes.

    Dichos planes y programas de formación se orientarán preferentemente al desarrollo de capacidades, habilidades, destrezas y competencias de navegación estratégica para la construcción y realización, en escenarios dinámicos y de multiactores, de planes concertados de desarrollo territorial.

     

    En ellos podrán incluirse, entre otros contenidos, desde los relativos a la puesta en valor y ampliación de recursos y capacidades locales para desde allí prospectar y luego endogeneizar oportunidades globales; pasando por la formulación, negociación y programación presupuestaria de dichos planes; hasta la gestión de conflictos, o el establecimiento y aplicación de mecanismos de seguimiento y control social de los procesos, resultados y compromisos pactados.